曾经有位学员向我倾诉过他的苦恼，作为一名创业人士，他的事业虽然有所成就，但是在企业发展过程中却遇到了留不住人的困境。在他看来，自己一向把员工当作家人一般看待，在待遇上从来不是一个吝啬的老板，而且还常常不遗余力地帮助员工学习和成长，但这一切都没能给他带来上下一条心的感觉，他为此非常困扰。
我问他：你平时是否对于公司的事务无论大小事必躬亲？你是否对于下属员工的工作要求非常严格，但凡有错必定指出纠正？
他说是。
于是，我建议他给自己休个假，把一些事务放心地交给下属去打理，最关键的是忍住嘴，不要因为一些小事情和细节去责备和唠叨下属，有些东西该忽略就忽略。古人都说过：人至察则无徒。如果身为领导却常常在细节上纠结下属，这肯定不会被理解为关怀和扶持，而是斤斤计较。
我也给这位学员讲了我这幅“难得糊涂”的来历，并且建议他学会糊涂。经营企业与经营人生大同小异，如果不肯放下一些小事情小细节，必然会活得很累。之后的几个月，他的状态明显好了很多，并且跟我一样，也把“难得糊涂”这四个字当作了自己的座右铭。
许多豁达乐观的人都曾说过：“难得糊涂”是对生活的一种态度，更是对生活的一种选择。生活中正是如此，我们能够忘记朋友有意或无心的伤害，才能建立至真至纯的友情；能够看透恋人分手时的绝情，才能怀念有过的那些美丽爱情；即便生活有那么一点不公，也不应该终日为愤懑所困；许多事情，该忘记就应该及时忘记，该糊涂的时候就要糊涂一些。懂得了这个人生秘诀，我们才能看清幸福的模样。