“把公司市值从一百五十万变成一百五十亿，在坐各位手上哪怕只剩百分之一的股份，也远比现在的值钱！”
乔星月的话，给公司指明了方向。
搞软件开发本来就是烧钱的，他们原本指望开发出产品，靠着产品赚钱，再靠赚来的钱继续搞开发，这本就是一条错误的路。
不仅会让大家异常辛苦，更重要的，还会因为受到资金的限制，影响公司后续工作，大家明明有能力、有项目，却因为没有资金而不得不暂时搁浅。
如果只是暂时搁浅还好，但技术这东西，你不做就有别人去做，当你停留在脑子里的概念被别人提前做了出来，那你的概念就真正一文不值了。
洗脑一波，乔星月带领大家制定工资，最低的仍然是王顺，但一个月也有一千块。
最高的是焦非凡，每个月工资五千六。
乔星月除了股东身份，在公司里兼职发展顾问，负责公司发展前景大方向，跟焦非凡同一工资级别。
关于薪资制度方面、员工待遇方面、未来大饼方面，乔星月给出指导意见，焦非凡会后负责具体制度制定。