印度电影救死人剧情介绍:尽管在“爱发谈话”的交谈方式中，上司处在主角或者主动地位，但他只是以教练的角色，在心理上与员工构成伙伴的关系，并帮助他们分析自己的优、劣势，使其更好地完成自己的职业规划。同时，也在为员工的晋升做好相应的准备。即最终目的是为了选拔更合适的管理人才。员工在谈话中要比较客观地分析自己目前的状况，找出有哪些强项和弱项，并提出有关培训进修的意愿，进而再根据他们的兴趣、爱好、潜力等特点来设计自己的职业规划。为了保证谈话效果，谈话上司必须做好充分准备。比如，了解谈话对象中的员工完成工作任务的情况，以及能力...