中文mide 437迅雷剧情介绍:在考察应聘者的年龄之后,万达会对应聘者的薪资待遇要求进行判断,这恰好能反映出一个员工的求职心态:目前薪酬和期望薪酬差距较大的,要么是有强烈的就职愿望,要么是缺乏自知之明;目前薪酬和期望薪酬差异较小的,通常是职场心态稳定的,可以考虑长期聘用。人格心理学的观点是:一个人的童年经历会较大地影响着其人格的形成。万达将这个理论转换为:一个人的职业经历决定了一个人的职场思维。所以,考察应聘者的工作经历是非常重要的。万达看重的是应聘者工作经历的可持续性:是否长期从事同类工作。如果一个人的工作经历...