俄罗斯电影国语剧情介绍:(3)推行有吸引力的薪酬制度。这是最直接,最有效的方法,亦是最为广泛应用的方法。比如,正泰集团规定,凡是负责产品研制开发的主创人员,前三年可以从销售收入中按比例提取报酬;又如海尔集团实行的是上不封顶,下不封底的薪酬制度。但公司在应用的时候就应该分清,激励性高不等于盲目的高薪。同时,这一策略的推行必须要以一个有效而且公平的绩效评估体系来支持。【大家点化】选择合适的人比选择事业更重要。——李秉哲267. 杜拉德·米基耶夫——深陷管理雷区【英雄留名】杜拉德·米基耶夫【光辉岁月】俄罗斯人杜拉德·米基...